Last Updated on 15/06/2024 by Jean-Paul RIVES
Comment atteindre ses objectifs : Les 9 Secrets Dévoilés
On a tous des projets plus ou moins importants (vacances, acheter une maison, réussir à créer son entreprise…). Au départ, peu importe la situation, on est confiant, on est sûr d’y arriver.
Mais la réalité elle est souvent différente n’est-ce pas ?
Votre projet avance à la vitesse d’un escargot qui sort de sa sieste et vous n’arrivez pas à voir le bout du tunnel.
Alors, prêts pour une vérité qui fait mal ?
Non, je ne vais pas vous indiquer qu’il vous reste un grain de riz au coin de la bouche. Mais plutôt cette véracité un peu rude, qui remue là où ça fait mal.
Vous ne parvenez pas à atteindre vos objectifs ? La malchance, l’astrologie ? Oubliez ça. La vérité est bien plus simple.
Votre stratégie est bancale, votre plan est bancal.
Oui, cette méthode que vous suivez, ce plan que vous avez mis en place… clairement, ça ne fait pas le job. Si vous voulez vraiment atteindre vos objectifs, il va falloir changer…
Pourtant, vous administrez votre temps avec un agenda ou un planning (logiciel ou Excel) ou des listes de tâches à exécuter (et même peut-être pour certains avec un logiciel de gestion du temps ou de gestion de projets).
Vous pensez peut-être avoir une bonne organisation ?
Cependant, il existe un fossé considérable entre votre vision et là où vous en êtes en réalité.
C’est ça le hic. Ces techniques que vous mettez en œuvre, ces plans que vous appliquez inlassablement… ils ne portent tout simplement pas leurs fruits. Pour vraiment réussir, pour réellement trouver les moyens d’atteindre ses objectifs, il va falloir réfléchir différemment et vous bouger le popotin.
Et pour vous y aider, je suis sur le point de vous dévoiler 9 clés redoutablement efficaces pour concrétiser vos objectifs. Des pistes sans chichis, à la portée de tous. Mais ne vous faites pas d’illusions, ce ne sera pas tout simple.
Commençons par une histoire personnelle.
Comment atteindre ses objectifs en restant serein et en évitant le stress.
À 12 ans, j’étais en colonie de vacances à Canne La Boca et la commune avait organisé une course de natation en pleine mer (1 Km) ou tout le monde pouvait participer.
Je pratiquais la natation depuis 2 ans en piscine et bien sûr je m’en étais vanté auprès de mes camarades.
Je ne voulais pas participer à cette course, mais mes compagnons de chambrée ont lourdement insisté pour que je m’inscrive.
Vous savez toutes ces conneries de gosses…
« Ouh ! tu n’es pas cap… Tu te vantes, mais quand y faut y aller il n’y a plus personne… »
J’ai quand même longuement hésité, car la mer était assez houleuse et je ne pensais pas y arriver.
Finalement devant l’insistance de mes camarades et des moniteurs, je me suis inscrit à cette compétition.
Mon objectif au départ était simplement d’arriver au bout et de n’être pas ridicule.
Donc je suis parti doucement.
Sur les 300 premiers mètres, j’étais dans les derniers puis petit à petit j’ai accéléré progressivement.
Pour délimiter le parcours, il y avait des bouées tous les 50 mètres.
Je ne portais pas mon attention sur la digue arrivée qui était au fond, mais sur la prochaine bouée et à chaque bouée passée je me disais 50 mètres de plus.
À cause des vagues, j’ai bu la tasse plusieurs fois.
J’ai bien failli abandonner, mais par fierté et comme je ne voulais pas subir les sarcasmes de mes camarades j’ai serré les dents et persévéré.
Quand je me suis aperçu que la digue n’était plus qu’à 3 bouées, j’ai accéléré et j’ai doublé de nombreux adultes.
Acclamé par le public, je suis arrivé troisième de la course.
Il m’en reste encore une grande fierté.
Et je crois que c’est à ce moment-là que j’ai compris que le plus important pour atteindre ses objectifs c’est de se focaliser sur la prochaine étape et ensuite de persévérer.
Les étapes pour atteindre ses objectifs.
Jalonnez : Découpez votre objectif en étapes simples et ensuite focalisez-vous sur la prochaine étape et non sur le résultat final.
On a souvent les yeux portés vers le haut de l’escalier, mais on oublie parfois de monter chaque marche.
Qu’est-ce que j’ai retiré de ce challenge :
Si j’analyse maintenant cette expérience, je cherchais simplement à aller le plus loin possible.
Je ne savais même pas si j’arriverais au bout.
Je me focalisais uniquement sur les différentes étapes… une bouée après l’autre.
Et plus les bouées sont rapprochées, plus cela semble facile.
Comment atteindre ses objectifs et réussir son projet ?
Si vous avez un objectif important, découpez-le en étapes, tâches et sous-tâches.
Votre but du moment présent étant la tâche en cours et non pas la réussite de l’objectif.
Cela évite beaucoup de stress et de frustrations.
Et comme lors d’une grande randonnée, pas après pas on se rapproche du sommet.
Pour atteindre l’arrivée, l’important n’est pas de se focaliser sur la digue, mais de passer chaque bouée.
Pour cela, il faut surtout rester concentré sur les mouvements de son corps (c’est-à-dire sur les actions présentes).
Ainsi, pour atteindre ses objectifs, il faut se focaliser uniquement sur les actions journalières qui vous permettent de progresser.
Ne regardez pas à droite, à gauche ou si vous êtes devant ou derrière les autres concurrents.
Cela n’a pas d’importance …
Ne vous comparez pas …
Avancez à votre rythme …
Persévérez … c’est tout.
Certains ont ou auront le même objectif que vous, ils s’arrêteront peut-être avant vous, et même s’ils arrivent devant, peu importe, il y a de la place pour tous.
L’essentiel est de maintenir sa motivation et de ne pas abandonner.
« On ne se lance pas en voulant construire un mur. On ne dit pas : Je vais construire le plus grand et le plus beau mur qui n’a jamais été construit. On commence par la première brique en se disant je vais poser cette brique aussi parfaitement qu’une brique peut être posée. Puis on recommence tous les matins jusqu’à ce qu’un jour, on obtienne un mur. »
7 PILIERS à mettre en place pour atteindre ses objectifs et réussir votre projet !
Remarque : Comme vous peut-être, j’ai horreur des spams. Votre adresse email ne sera en aucune façon délivrée à une autre personne ou société et vous pourrez vous désabonner d’un simple clic.
9 clés essentielles pour atteindre ses objectifs.
1– Réfléchissez au « pourquoi » de l’objectif.
Réfléchissez aux conséquences de cet objectif.
Pour cela, posez-vous les questions suivantes :
– Quel est le résultat que je veux obtenir ?
– L’atteinte de cet objectif est-elle indispensable pour ma progression ou la poursuite d’un but plus important ?
– Y a-t-il des conséquences négatives pour vous ou pour les autres ?
Est-ce que ma santé, ma famille… n’en souffriront pas ?
Je pense que l’on devrait toujours faire passer sa santé et sa famille en priorité.
Si l’on n’atteint pas notre objectif dans le mois actuel, on le réalisera le mois prochain ou plus tard.
Votre intention ne doit pas devenir une obsession et mettre en danger votre santé ou votre vie familiale.
– Est-ce qu’il n’y a pas un objectif plus important à réaliser pendant ce mois ?
– Est-ce que cet objectif est en phase avec ma vision ?
Parfois, les réponses à ces questions nous amènent à supprimer l’objectif (et donc à gagner beaucoup de temps).
2– Clarifiez précisément votre objectif.
Si votre désir est vague ou flou, dans 99 % des cas votre objectif ne sera pas réalisé !
Sans savoir exactement où vous allez, vous ne pouvez pas savoir comment y arriver.
Vous ne pouvez pas trouver la bonne route si vous ne connaissez pas l’adresse où vous voulez aller.
Si vous n’indiquez pas d’adresse à votre GPS, il ne vous amènera pas à destination.
Cela semble évident, n’est-ce pas? mais réfléchissez à votre objectif.
Avez-vous défini clairement et précisément les résultats et un plan général permettant d’atteindre votre but ?
Pour atteindre ses objectifs, il est indispensable de détailler au maximum les résultats que vous désirez.
Par exemple, si vous envisagez de développer vos revenus, spécifiez :
- Combien souhaitez-vous gagner dans l’année ?
- Puis, combien voulez-vous gagner par mois ?
- Ensuite, quels sont les moyens que vous allez mettre en place durant ce mois pour réussir votre objectif ?
- Enfin, au début de chaque semaine, posez-vous la question : quelles sont les actions précises et essentielles que je dois accomplir cette semaine pour me rapprocher de mon objectif mensuel ?
Se poser la question : « Qu’est-ce que je veux ? »
Mais il faut être précis : par exemple, la phrase « Je veux gagner plus d’argent » est bien trop vague.
Par contre l’objectif : « Ce mois-ci, je vais lister et analyser toutes les solutions possibles pour augmenter mes revenus » est clair et réalisable.
Quand un objectif n’est pas clair, on ne croit pas vraiment à sa réalisation, on fournit donc peu d’efforts et l’on tend à procrastiner.
Pour définir précisément votre objectif, vous pouvez aller faire un petit tour sur mon article détaillé concernant la méthode SMART.
« Clarity is Power : Plus vous serez clair sur ce que vous voulez exactement, plus votre cerveau saura comment l’obtenir. »
L’objectif ne doit pas être mis sous forme négative.
Exemple : « Ce mois-ci, je ne veux plus travailler pour le client Untel, car cela me prend trop de temps et je perds de l’argent ».
Mettre plutôt : « Ce mois-ci, je trouve une solution pour me séparer cordialement avec le client Untel ».
Remarque : Cela peut paraître paradoxal, mais c’est parfois très productif de se séparer de certains clients.
Assurez-vous que votre objectif est bien le vôtre.
"Soyez clair sur vos désirs.
Assurez-vous qu’ils sont bien les vôtres et non déformés par l’influence de quelqu’un d’autre...
C’est votre vie qui est en jeu.
Tracez-en vous-même le cours ;
ne laissez ni le hasard ni la chance déterminer votre direction.
Prenez votre vie en main.
Faites vos choix et n’attendez pas que la vie les fasse à votre place, sans quoi la confusion ou le conflit régnera.
Alors, au lieu de tenir les rênes de votre vie, vous serez à la merci des circonstances, et le résultat sera le ballottement, l’inconscience, le mécontentement. "
Comment atteindre ses objectifs : Questions à se poser ?
Avez-vous les compétences nécessaires ?
Pour chaque objectif, vérifiez qu’il est bien en corrélation avec vos compétences.
Si ce n’est pas le cas, réfléchissez si vous pouvez déléguer.
Si vous ne pouvez pas déléguer, le premier but sera d’obtenir les compétences adéquates (attention, suivant le cas cela peut prendre plusieurs mois ou années).
Avez-vous suffisamment de temps ?
Analysez le temps disponible que vous avez dans la semaine.
Si le projet est important et que vous ne pouvez pas libérer au moins 4 à 8 heures par semaine, il y a de fortes probabilités que ce soit très difficile.
3– Pour atteindre ses objectifs, les buts doivent être mesurable.
Établir une mesure précise de votre objectif.
Par exemple : « Ce mois-ci, continuer à écrire mon livre »
ce n’est ni précis, ni mesurable.
Écrire plutôt : « Ce mois-ci, j’écrirais au moins 50 pages de mon livre »
Utiliser une fréquence.
Exemple : « Ce mois-ci, je me formerais sur le SEO Google 1 heure le jeudi et 1 heure le vendredi matin »
4– Votre objectif doit être relativement temporel.
Pour atteindre ses objectifs, ils doivent être clairs et réalisables dans un espace temps déterminé.
Par exemple : « Écrire un livre de 300 pages » c’est clair, mais sans la notion de temps cela semble flou et peu réalisable dans le mois.
Pour un objectif mensuel, j’écrirais :
« Dans le mois, j’écrirais les 5 premiers chapitres de mon livre en prévoyant au moins un chapitre par semaine. »
Ce sentiment d’urgence va faire en sorte que vous allez travailler le plus possible sur votre objectif et donc les probabilités de réalisation seront accrues.
Ce sentiment d’urgence est également une arme anti-procrastination.
Cependant, pour atteindre votre but, il ne faut pas sacrifier la qualité et l’éthique.
C’est pour cela que le mot « relativement » est très important.
Vous avez peut-être pu remarquer qu’aujourd’hui on voit de plus en plus d’articles de blog qui se ressemble et qui ont peu d’intérêt.
L’objectif du blogueur était peut-être : « je vais écrire 3 articles par semaines. »
Puis par manque de temps, il va utiliser ChatGpt ou peut-être faire du « Copier-coller » sur des articles recherchés sur Google en changeant simplement 3 ou 4 mots dans les phrases.
Et, c’est à la mode maintenant, on voit de plus en plus de contenu robotisé et insipide de l’auteur « IA ChatGpt ».
Mais ce que n’a pas compris ce blogueur, c’est que les internautes sont de plus en plus critiques et méfiants et ils ne resteront pas plus de 10 secondes sur sa page, car ils auront cette impression de déjà vu ailleurs.
Donc à terme, le temps passé à écrire tous ces articles ou e-mails sera tout simplement perdu.
Ken FOLLETT a mis 3 ans pour écrire « Les Piliers de la terre ».
Cependant, le livre publié en 1990 s’est vendu à plusieurs millions d’exemplaires et il se vend encore aujourd’hui.
5– Établissez un plan d'actions pour atteindre ses objectifs.
Pour réussir son objectif, la condition nécessaire et indispensable est d’établir un plan.
Le plus difficile, c’est de définir le plan.
Pourquoi ?
Parce que souvent, la tête dans le guidon on ne prend pas le temps de se poser et de redéfinir ses objectifs.
À partir du moment où vous prenez le temps de réfléchir, de vous poser et de clarifier les choses, tout devient beaucoup plus simple pour vous.
Alors, si ça n’avance pas comme vous le voulez, sortez la tête du guidon et pendant un week-end, réfléchissez, clarifiez et redéfinissez votre plan !
Il est assez étonnant de voir des gens faire un plan détaillé pour leurs vacances (choisir le logement, définir les étapes du voyage…), mais par contre quand il s’agit de leurs objectifs de vie ils partent ou fonctionnent à l’intuition sans plan précis (et bien sûr dans 90 % des cas c’est l’échec).
La première chose à faire c’est de bien clarifier votre objectif.
(Si vous avez sauté, voir le point N° 2) .
Ensuite, définissez dans le temps les étapes pour atteindre votre objectif.
Et plus vous détaillerez votre plan, plus votre chance de réussir votre objectif augmentera.
Comment faire pour définir un plan ?
On se fixe une ligne générale, puis les différentes les étapes, et ensuite les actions prévues pour franchir chaque étape.
Chaque étape doit être détaillée avec précision avec des actions ordonnées dans le temps.
Posez-vous la question pour chaque section de votre projet : comment atteindre mon objectif concernant cette étape ?
Dois-je déléguer à une autre personne ou société ?
Dois-je faire appel à un ami ou à une connaissance pour m’aider ?
Dois-je préalablement acquérir des connaissances ?
Exemple de plan détaillé pour atteindre un objectif.
« Construire un mur de clôture de huit mètres de long à l’arrière de la maison dans le mois. »
Nombre de jours : 3 jours (Estimation à la louche)
Hypothèse : Dans cet exemple, on considère que vous avez acquis préalablement les compétences nécessaires en petite maçonnerie.
Planning détaillé pour cet objectif :
Étape 1 : Acheter les matériaux et effectuer les mesures pendant la première semaine.
Actions à réaliser sur cette étape.
-1 Calculer/définir les matériaux et outils nécessaires.
-2 Acheter et faire livrer les matériaux.
-3 Acheter ou préparer les outils nécessaires.
-4 Effectuer des mesures précises..
Étape 2 : Préparer le sol et les fondations durant la deuxième semaine.
Actions à réaliser sur cette étape.
-5 Préparer le sol, les coffrages pour les fondations.
-6 Réaliser les fondations.
Étape 3 : La troisième semaine, monter deux rangées de parpaings.
Actions à réaliser sur cette étape.
-7 Monter la 1re rangée de parpaings.
-8 Monter la 2e rangée de parpaings.
Étape 4 : La quatrième semaine, monter les dernières rangées de parpaings.
Actions à réaliser sur cette étape.
-9 Monter la 3e rangée de parpaings.
-10 Monter la 4e rangée de parpaings.
Avec la solution cybernétique AURELIS, vous aurez tous les éléments pour établir votre plan d’action et beaucoup plus encore …
6– Analysez les résultats et réévaluez votre objectif.
D’abord, vous fixez vos objectifs SMART. Super, c’est fait ! Maintenant, zoom sur les lag measures. Ce sont des indicateurs qui mesurent si vous êtes en bonne voie par rapport à vos objectifs. Par exemple, si vos objectifs sont autour de votre chiffre d’affaires, ou du nombre de nouveaux clients que vous voulez obtenir, tous ces éléments sont vos lag measures.
Le terme « lag measures » désigne littéralement les mesures de retard. Imaginez que ce sont des indicateurs qui vous montrent le résultat final de vos efforts.
Pour être plus concret, les lag measures vous informent sur où vous êtes parvenu, mais seulement après que les actions aient été effectuées. C’est un peu comme le score final d’un match après que le coup de sifflet final ait retenti.
Pour vous donner une idée, si vous visez d’augmenter vos profits de 35% avec un nouveau produit le mois prochain, les profits et les contrats signés réellement seront vos lag measures.
Passons maintenant aux lead measures.
Les « lead measures » sont comme les super-héros de vos objectifs. Ce sont les actions concrètes et contrôlables que vous pouvez prendre pour influencer positivement vos résultats. En gros, ce sont les leviers sur lesquels vous pouvez réellement appuyer pour changer les choses.
Ces indicateurs sont cruciaux car ils montrent ce que vous pouvez vraiment contrôler directement.
Par exemple, pour attirer de nouveaux prospects, une excellente « lead measure » pourrait être le nombre de contacts que vous initiez chaque jour. Par exemple, vous pourriez choisir de contacter quotidiennement un certain nombre de personnes via des emails personnalisés, des appels téléphoniques ou même des messages sur les réseaux sociaux.
En définissant comme lead measure le fait d’envoyer 20 emails personnalisés par jour à des prospects potentiels, vous avez une action concrète et mesurable qui boostera certainement votre taux de conversion en nouveaux clients.
Vous contrôlez entièrement cet effort, et en le suivant de près, vous pouvez directement influencer le nombre de nouvelles relations que vous créez.
La vraie astuce ? Concentrez-vous moins sur les lag measures et plus sur les lead measures. C’est en optimisant les lead measures, ces leviers que vous contrôlez entièrement, que vous allez vraiment pousser vos objectifs là où vous souhaitez.
En résumé, pour vraiment atteindre et même dépasser vos objectifs, jetez toute votre énergie sur les lead measures. Les objectifs, oui ils sont essentiels et doivent être précis. Mais une fois fixés, mettez le turbo sur le processus et les actions contrôlables.
Vous verrez, non seulement vous atteindrez vos objectifs, mais vous les surpasserez souvent. Concentrez-vous sur ce que vous pouvez maîtriser, et le reste suivra reste suivra.
« Le vrai problème n’est pas le nombre d’heures que nous passons derrière un bureau, mais l’énergie que nous apportons au travail que nous faisons et la valeur que nous générons en conséquence. Au lieu d’être concentré, nous vivons dans une zone grise, jonglant constamment avec des activités, mais nous engageant rarement pleinement dans l’une d’entre elles — ou nous désengageant complètement de l’une d’entre elles. La conséquence est que nous nous contentons d’une pâle version du possible. »
Après chaque étape, faites le point et regardez ou vous en êtes.
Si vous êtes en retard, mais que vous avez avancé, ce n’est pas grave, il suffit de décaler les tâches dans le temps.
Si vous n’avez pas encore commencé, reposez-vous la question « Pourquoi cet objectif ? ».
Ou alors vous êtes bloqué par le doute, vous manquez de confiance.
7– Garder la foi et la confiance.
Comment atteindre ses objectifs si vous n’avez plus confiance ?
Combien de personnes ont échoué pour avoir écouté leurs doutes alors qu’elles étaient proches du succès ?
Combien de carrières ont été paralysées, alors que les personnes étaient parfaitement adaptées au poste simplement parce que le doute qui les habitait leur faisait croire le contraire ?
Comment atteindre ses objectifs si l’on doute constamment de pouvoir y arriver ?
La confiance en soi et la ténacité sont des éléments prépondérants quand on veut atteindre des objectifs élevés.
8– La motivation pour atteindre ses objectifs.
La source de la motivation, c’est l’enthousiasme et un désir très fort. Un commercial démotivé ou qui ne croit pas vraiment à son produit qui tape à une porte et qui a l’air de dire « tu ne vas pas acheter mon produit n’est-ce pas » ne vendra jamais rien.
Quand on ne croit pas vraiment à ce que l’on fait ou ce que l’on vend, le résultat reste très faible.
La motivation, ce sont les motifs que vous vous donnez pour passer à l’action.
Donc sans une bonne motivation, vous avez du mal à passer à l’action, vous procrastinez, vous vous donnez bonne conscience en effectuant des tâches non importantes pour votre activité et à terme vous échouez.
Comment atteindre ses objectifs rapidement si l’on est pas engagé à fond avec un désir brûlant ?
Si vous n’avez pas une très forte motivation, tout ce que vous ferez sera fait avec mollesse.
Vos résultats seront faibles, car vous mettrez beaucoup plus de temps à accomplir les actions nécessaires.
Comment se motiver pour atteindre son objectif ?
Apprenez à rêver, écrivez vos idéaux.
Chaque jour, prenez au moins 5 minutes, fermez les yeux et visualisez vos objectifs accomplis.
Imaginez vos émotions une fois que vous aurez réussi.
Qu’est-ce que vous ressentez ?
De la fierté, de la joie, de l’enthousiasme ?
Comment êtes-vous ?
Quel est votre environnement ?
Comment est votre maison ?
Ensuite, boostez votre désir de transformer votre rêve en réalité.
Sans motivation, donc sans action, votre désir, votre décision, ça ne vaut rien.
« Une personne extraordinaire est une personne ordinaire
qui a une motivation extraordinaire. »
Roger Lannoy
Pour entretenir constamment votre motivation, je vous conseille d’effectuer chaque jour un rituel de méditation dans lequel vous visualisez la réalisation concrète de votre projet.
Cela consiste à se projeter dans l’avenir en imaginant votre réussite.
Comment je suis, comment je vis ?
Visualisez vos émotions (fierté, bien-être).
Ensuite, dans la journée, oubliez tout cela, focalisez-vous sur l’instant présent et effectuez au moins une action concrète pour l’avancement de votre projet.
9- Identifiez les obstacles et éliminez la zone grise.
La zone grise
Beaucoup d’entre nous ont déjà entendu parler de l’établissement d’objectifs SMART.
Cette méthode est souvent efficace, mais elle ignore un aspect très important pour la réussite d’un objectif.
Cet objectif doit convenir à votre subconscient pour qu’il n’en sabote pas vos efforts avec des doutes et des contre-arguments.
Dans la constitution de votre objectif, il est vital que vous vous voyiez atteindre votre objectif et que vous acceptiez que votre objectif soit sain pour vous et votre entourage.
Nous ne vivons pas en quarantaine. Alors, nous devons réfléchir si cet objectif peut affecter des tierces personnes.
Si vous ne l’envisagez pas consciemment, votre inconscient fera cela de toute façon et répandra plein d’embuches sur votre chemin.
Alors si vous sentez qu’il y a une zone grise quelque part, reposez-vous les questions.
Pourquoi cet objectif ?
Comment atteindre ses objectif sans que cela nuise aux autres et à la qualité de ma vie ?
Si vous arrivez à voir à quel point le fait d’atteindre ses objectifs va améliorer votre vie et celle de ceux qui sont autour de vous, votre motivation pour surmonter les challenges (inévitables sur votre chemin) augmentera.
Identifiez les autres obstacles
Pour atteindre ses objectifs, il est essentiel de reconnaître et de surmonter les obstacles qui peuvent surgir sur votre route. Ces barrières peuvent être internes, comme le manque de motivation ou de confiance, ou externes, telles que des contraintes de temps ou des imprévus.
Identifier ces obstacles vous permet d’élaborer un plan d’action plus robuste et réaliste. Par exemple, si vous savez que la procrastination est un problème, intégrez des techniques de gestion du temps comme la méthode Pomodoro pour rester concentré.
Si vos ressources financières sont limitées, recherchez des options gratuites ou à faible coût pour avancer. En anticipant et en planifiant pour ces défis, vous augmentez significativement vos chances de succès.
Voici les obstacles que l’on rencontre le plus souvent :
- La surinformation.
Vous avez acheté des formations, lu des livres, et étudié des tas de sites sur le Web. C’est ce que l’on appelle « la paralysie de l’analyse ». Vous vous surchargez d’informations et vous n’avancez pas.
Ce phénomène est courant. Il est souvent provoqué par la peur de se tromper ou de ne pas prendre la bonne décision. - Votre plan n’est pas assez simplifié
Les étapes de votre plan doivent être simples, claires et faciles à réaliser. Si ce n’est pas le cas, prenez du temps pour reconstruire totalement votre plan.
Un plan c’est simplement un trajet étape par étape pour aller d’un point A à un point B. - Le manque de temps.
Quand vous fixez votre objectif, il est crucial de calculer approximativement le temps dont vous aurez besoin.
Par exemple, si vous ne disposez que de 4 heures par semaine et que votre objectif est d’écrire un roman de 400 pages, vous pouvez estimer écrire 10 pages par semaines et donc votre roman sera terminé au mieux dans 40 semaines.
Le fait d’estimer ce temps à l’avance vous permettra de rester serein par rapport à l’avancement de votre objectif. - Le manque de soutien.
Quand vous souhaitez réaliser un objectif, vous partez le plus souvent seul. Si cet objectif sort des normes habituelles, le soutien habituel de la famille ou des amis risque d’être négatif. « T’as vu ce qu’il entreprend ? Il est taré… ».
Donc parfois il est préférable de prendre des conseils et des soutiens extérieurs (Un coach, mentor…).
Comment mesurer sa progression vers l'atteinte des objectifs?
Pour évaluer votre avancement vers la réalisation de vos objectifs, il est essentiel de définir des critères de mesure clairs et pertinents. En suivant régulièrement ces indicateurs de progression, vous pourrez ajuster votre stratégie si nécessaire et rester sur la bonne voie pour atteindre vos objectifs dans les délais fixés.
Pour optimiser votre stratégie et atteindre ses objectifs, l’utilisation d’outils comme les tableaux de bord ou les applications de gestion de projet ( comme NOTION ) peut s’avérer très efficace. Ces outils vous permettent de visualiser en temps réel où vous en êtes par rapport à vos sous-objectifs et d’apporter des modifications instantanément si vous déviez du chemin prévu.
De plus, pensez à intégrer des moments de réflexion réguliers dans votre agenda pour évaluer vos progrès et réajuster vos plans d’action. Cela pourrait inclure une revue hebdomadaire ou mensuelle où vous comparez les résultats obtenus aux attentes, discutez des obstacles rencontrés et définissez des actions correctives.
Enfin, gardez toujours un œil sur le long terme; assurez-vous que chaque étape franchie contribue de manière significative à votre vision globale et à vos ambitions.
Par exemple, si votre objectif est, par exemple, d’augmenter la visibilité de votre site web, un excellent indicateur de progression serait le nombre de visites quotidiennes sur votre site.
Vous pouvez suivre cet indicateur en utilisant des outils d’analyse web comme Google Analytics, qui vous permet de voir combien de personnes visitent votre site chaque jour.
En observant la tendance de ce nombre sur une période donnée, vous pourrez mesurer efficacement si les efforts que vous déployez, comme l’optimisation SEO, les campagnes publicitaires ou les publications sur les réseaux sociaux, portent leurs fruits vers l’atteinte de votre objectif global. C’est un moyen direct de voir comment vos actions impactent vos résultats.
Conclusion.
En conclusion, pour atteindre ses objectifs, il y a toujours des challenges, des échecs, des retards, c’est certain.
A un certain moment, vous vous demanderez : « Mais qu’est-ce que je fais à perdre mon temps sur cet objectif qui ne me rapporte rien … «
Mais à chaque fois que vous réussissez à passer une étape votre confiance augmente petit à petit et quand vous voyez la digue se rapprocher, c’est alors le sprint final vers la réussite.
ET ALORS …
Ne faites pas comme beaucoup qui abandonnent parfois très près du but.
« La plupart des échecs dans la vie viennent des personnes qui n’ont pas réalisé à quel point elles étaient proches du succès lorsqu’elles ont abandonné. »
Vous voulez vraiment atteindre vos objectifs et réussir votre projet ?
Basé sur la méthode « The One Thing », le logiciel AURELIS permettra cette réalisation.
Et au bout du chemin, avec foi, motivation confiance et ténacité, il y a la réussite.
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Un grand Merci d’avance.
À votre réussite …
Jean-Paul RIVES
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Jean-Paul RIVES
Passionné d’organisation, j’ai dirigé de nombreux projets pour des PME et je me suis lancé il y a plus de 16 ans maintenant en tant que travailleur indépendant.
J’ai créé ce blog pour aider les freelances, travailleurs indépendants, formateurs, auto-entrepreneurs et infopreneurs à vivre sereinement de leur propre activité.
